قد تكون سيرتك الذاتية عالية الاحتراف، الاّ ان مقابلة العمل تبقى الأهم من أجل اختيارك لشغل وظيفة ما، فهي تقيس مدى ابداعك وسرعة بديهتك واستعدادك للعمل المطلوب. ولكن غالباً ما يقع الاشخاص بأخطاء أو يتفوهون بأمور قد تظهرهم ضعفاء. ولمقابلة عمل ناجحة، عليك تجنّب قول هذه العبارات العشرة:
1- “أنا متوتر”: حتى لو كنت متوتراً أكثر من أي وقت مضى، لا داعي لإظهار ذلك. فلا يوجد شركة ترغب بتعيين موظف يفتقد إلى الثقة بالنفس، وإذا كنت تعتقد أن الصدق أفضل سياسة في هذه الحالة تأكد أنك على خطأ.
2- “دعنا نتحدث عن الراتب”: إيّاك أن تبدأ بالمناقشة عن الأموال في وقت مبكر من مقابلة العمل، فالتركيز على الأمور المالية مبكراً سيعطي فكرة سلبية عنك وأنك هنا للحصول على المال فقط وليس لأي سبب آخر.
3- “أنا حقاً بحاجة إلى هذا العمل”: لا تعطِ أي مؤشر على اليأس حتى لو كنت بحاجة ماسة إلى العمل، فأرباب العمل ومدراء الموارد البشرية يعتبرون اليأس من علامات الضعف، فهم يريدون موظفين يبحثون عن مهنة حقيقة طويلة الأمد وليس مجرّد وظيفة مؤقتة.
4- “مديري الحالي لا يُطاق”: إيّاك ثم إيّاك أن تنتقد مديرك الحالي أو السابق، فهذا يعطي انطباعاً أنك غير مهذّب وسلبي، ويجعلك تبدو أنك ستشتم مديرك الجديد في المستقبل.
5- “أنا بحاجة إلى ….”: لا تجعل احتياجاتك محور المحادثة، فمقابلة العمل هي الوقت المناسب للحديث عن احتياجات الشركة.
فالحديث عن رغباتك واحتياجاتك قد يعطي انطباعاً عن كونك شخص صعب المراس ويصعب التعامل معه.
6- “متى سننتهي من هذه المقابلة؟”: تجنّب أن تعطي انطباعاً عن نفسك أنّك على عجلة من أمرك، فإذا سارت الأمور بشكل جيد فإن مقابلة العمل قد تمتد لتتجاوز الـ90 دقيقة ربما.
7- “أفضل عدم الإجابة”: مالم تحتوي المقابة على أسئلة غير قانونية أو غير لائقة، يتوجب عليك الإجابة على كل الاستفسارات حتى لو شعرت أن المقابلة لم تجري على ما يرام.
8- “كم تبلغ فترة الإجازة”: لا تعطِ انطباعاً أنّك تنوي استغلال جميع الإستراحات المتاحة والإجازات المرضية، اترك هذه النقطة حتى يتم مناقشتها من قبل الموارد البشرية.
9- “أمرّ حالياً بظروف صعبة”: من الأفضل عدم مناقشة مشاكلك الشخصية أثناء مقابلة العمل، فمعظم أرباب العمل يعتقدون أنّ التحديات الشخصية ستؤثر بشكل كبير على الأداء والتركيز والإنتاجية.
10- “ليس لدي أي سؤال”: عندما يتم سؤالك عن أي استفسارات توجهها للشركة لا تجب بـ “لا” فهذا يجعلك تبدو أنّك غير مستعد للمقابلة أو ربما غير مهتم بالحصول على هذه الوظيفة.
