يمكن أن يوجد العديد من الأسباب للاستغناء عن خدماتك، ومن الممكن أن يكون بعضها خارج نطاق إرادتك، إلّا أنّ الكثير منها أيضاً قد يكون بسبب الأخطاء الشائعة التي يمكن أن تقع فيها أنت أو أي شخص آخر. من الشائع جداً أن نرى أصحاب العمل يستغنون عن خدمات بعض الموظفين على الرغم من أنّ أعمال الشركة قد تكون مزدهرة وجيدة، فقد يكونوا يواجهون مشاكل مع موظف بحد ذاته.
لذا، من الأفضل دائمًا معرفة هذه الأخطاء التي يمكن أن يقع بها الموظفون والتي قد تؤدي إلى التخلّي عنهم:
1. الإهمال وعدم التنظيم
إذا كنت تقوم بواجباتك ومهامك، فقط للتخلّص منها، دون الاهتمام بجودة العمل الذي تقدمه، فيمكن أن يكون ذلك بحد ذاته سبباً كافياً للاستغناء عن خدماتك.
2. صعوبة التعامل والعمل معك
هنالك دائماً شخصٌ في مكان العمل تجد صعوبة في التعامل معه، عليك أن تتوقف لحظةً لتتساءل إذا ما كان أحدٌ من فريقك في العمل يرى أنّك ذلك الشخص!
3. استغلال ممتلكات الشركة لمصلحتك الشخصية
إن إرسال بعض رسائل البريد الإلكتروني الشخصية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك بين الحين والآخر، أو استخدام الطابعة أو آلة النسخ الخاصة بالعمل لطباعة بعض المستندات الشخصية، قد لا يوقعك في المشاكل أو يعرضك للمساءلة من قبل صاحب العمل.. إلّا؟
4. عدم الالتزام بساعات وأيّام العمل
إذا كنت تبذل قصارى جهدك في عملك، وتقوم بمهامك كاملة، فيحق لك بالطبع أن تأخذ استراحة من العمل. إلّا أنّ المبالغة في ذلك قد يكون أمراً مزعجاً أحياناً، وقد يوقعك في المشاكل مع الإدارة والموارد البشرية.
5. انتهاك سياسات الشركة
تمتلك الشركات مجموعة من السياسات الخاصة بها، والتي تختلف عن سياسات الشركات الأخرى، حتى لو كانت هذه الشركات في نفس مجالها.
